所在位置:首页 > 新闻聚焦 > 今日普格

普格县人力资源和社会保障局普格县国有投资发展有限责任公司关于公开招聘合同制工作人员的公告

来源:县人社局 县国投公司时间:2020-11-10 11:56

因业务发展和工作需要,现面向全州公开招聘合同制工作人员21名(含一般工作人员10名,驾驶员11名)。招聘工作相关情况如下:

一、招聘岗位及名额

普格县国有投资发展有限责任公司一般工作人员10名及驾驶员11名

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,坚持公平、公正、公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘条件及对象

(一)具体要求的范围、学历等资格条件详见《普格县国有投资发展有限责任公司2020年公开考试招聘岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)。

(二)应聘者应同时具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护《宪法》,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,有强烈的事业心和责任感,服从招聘单位工作安排。

2.身体健康,具有正常履行应聘岗位职责的身体条件,符合体检要求。

3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》),其中报考者本人有效的毕业证以及学位证所载学历和专业名称,与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)等栏应分别相符。与《一览表》中要求的条件和资格不符者,请勿报考,否则取消报考(聘用)资格,责任自负。

4.报考者的年龄、资格计算时间截止2020年1110日。

5.行政企事业单位、参公单位在编人员报考的,需提供加盖相关单位鲜章的同意报考表(附件2)

6.驾驶员要求持有C2及以上驾驶证,且驾龄满2年以上(含2年),无重大交通肇事记录。

7.凡是不符合招聘条件的人员,在资格初审、资格复审、面试、聘用等任何环节中一经发现,一律取消聘用资格,所造成的后果由报考者自己承担。

(三)有下列情况之一者,不得报考

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员。

2.受党纪或政纪处分且在影响期或处分期内的人员。

3.在各级公务员(参公人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员。

4.现役军人。

5.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

(四)范围及岗位要求

1.报考岗位与所学专业等要求分别一致,具体条件详见《一览表》。

2.年龄35周岁以下,19851110日以后出生的

四、报名及考试方式

本次招聘,采用网络方式进行报名,资格审查工作由普格县人力资源和社会保障局、普格县国有投资发展有限责任公司共同负责。

网络报名时间为2020年1116日至111724时,报名入口:考生之家(http://bm.e21cn.com)报名及资格初审等事项按以下程序进行:

(一)网络报名

1. 选择岗位。报考者登录报名网站,认真阅读《公告》和《一览表》,了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容,然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名,报考者只能选择一个岗位进行报名。报考者使用有效二代居民身份证进行报名,报名与考试等环节使用的身份证姓名、身份证号码必须一致。

2. 填报信息。报考者按网络提示要求通过注册,如实、准确填写《报考信息表》的各项内容(若《一览表》中“其他”、“备注”栏中有条件要求的,请在简历中注明),同时按网络提示上传JPG格式、大小为10KB—30KB的近期免冠彩色证件照片,上传的照片必须人像清晰,轮廓分明,层次丰富,神态自然,不得进行任何修饰,且与报考者本人相符。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的,一经查实,一律取消报考、聘用资格,所有后果由报考者本人承担。

报考者应在填报信息后及时登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量审查。资格初审和照片质量审查合格者请务必按网络提示打印《报考信息表》两份,供资格复审时使用。

3.资格初审。普格县人力资源和社会保障局、国有投资发展有限责任公司根据报考者网上填报的材料,对照岗位要求,1116日起进行资格初审,资格初审工作于111724:00结束。对初审不合格的,将说明理由;对照片质量不符合要求的,将提示报考者重新上传照片。资格初审合格者,不能再改报本次考试的其他岗位。考生对岗位要求的资格条件等内容有疑问的,可按照《公告》中的咨询电话进行咨询。

初次资格审核合格的不代表最终资格审查合格。应聘人员是否符合所报岗位条件要求,须经资格初审、资格复审、考核政审中的资格审查和聘任时资格确认等环节。在招聘任何一个环节发现应聘者不符合岗位条件或有弄虚作假行为,将被取消其报考或聘用资格,责任自负。

(二)网上缴费

资格初审和照片质量审查合格的报考者,须于2020年1116日至111824:00时前登录到报名网站进行网上缴费,缴费确认的具体程序按网络提示进行。未在规定时间内完成缴费的,视为自动放弃。按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定,笔试考务费每科50元,进入面试的还需缴纳面试费80元。

报名及缴费成功后,请于2020年123日至2020年1258:00登录考生之家打印笔试准考证。

(三)资格复审、驾驶技能操作及进入面试人员确定

1.一般工作人员

资格复审人员按笔试成绩从高分到低分按3:1确定进入面试人员。若笔试总成绩相同,则以笔试考试成绩高者进入面试资格复审,若笔试总成绩及笔试考试成绩都相同一并进入面试资格复审,资格复审合格的全部进入面试。实际参考人员达不到面试资格复审比例的岗位,该岗位的人员全部进入资格复审。

2.驾驶员

资格复审人员按笔试成绩从高分到低分5:1进入驾驶技能操作,按笔试总成绩从高分到低分3:1确定进入资格复审及面试人员。若按比例笔试成绩最后一名并列则一并进入驾驶技能操作,若按比例笔试总成绩并列则以笔试成绩高者进入面试资格复审,若按比例笔试成绩及驾驶技能操作成绩都相同一并进入面试资格复审,资格复审合格的全部进入面试。实际参考人员达不到驾驶技能及面试资格复审比例的岗位,该岗位的人员全部进入资格复审。

3.资格复审由普格县人力资源和社会保障局负责进行,具体时间、地点及人员名单另行公示。

资格复审人员请按照规定的时间携带以下材料到指定地点办理资格复审:

1)《报考信息表》1份(在考生之家上自行打印,报名时上传的照片须在表上清晰完整显示);

2)有效二代居民身份证原件和复印件1份;

3)毕业证、学位证(有学位要求的)原件和复印件1份。2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息http://www.chsi.com.cn/,点击“学历查询”后,按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。

4)户口簿原件和复印件1份;

5)行政企事业单位、参公单位在编人员报考的,需提供加盖相关鲜章的同意报考表(附件2)

6)驾驶员要求提供C2及以上驾驶证原件及复印件同时需提供无重大交通肇事证明。

7)其他与报考条件相关的材料。

以上材料是证件的,审原件收复印件,开具证明的材料收原件。提供证明材料不齐或逾期不参加资格复审的,视为自动放弃复审资格,责任自负。

因资格复审不合格、报考者自动放弃等原因产生的岗位空缺,按笔试总成绩从高到低顺序依次等额递补,递补只进行1次。因递补取得复审资格的人员,由普格县人力资源和社会保障局按打印《准考证》时所留联系电话直接通知本人在规定的时间、地点进行资格审查。

注意事项:应聘者所留的联系方式应准确无误,应聘期间考生通讯设备应保持畅通,如因考生联系方式有误或变化所造成的一切后果,责任均由考生自负。请在资格复审时加入指定工作群,以便后续通知。

(四)一般工作人员政策性加分(不含驾驶员),

1.少数民族报考人员加1分。

2.有国有企业工作经验的,每满1周年加2分。(注:需提供企业社保缴费或发放工资证明)。

3.参加过脱贫攻坚工作(限帮扶责任人及驻村工作队员),驻村工作队员加6分,帮扶责任人加4分(注:需提供组织部管扶办开具的证明)。

4.加分时间:2020年12月2日(上午9:00-11:30,下午2:30-5:00),加分地点:县人力资源和社会保障局办公室

以上加分项目可累计计算,但累计加分不超过6分;相同类型的加分只计算最高项。加分材料是证件的审原件收复印件,开具的证明材料收原件。

五、考试

(一)一般工作人员

1.考试采取笔试和面试相结合的方式,其中,笔试科目为《公共基础知识》,笔试卷面满分100分。笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%。

笔试总成绩=(笔试考试成绩+加分)×50%

总成绩=笔试总成绩+面试成绩×50%。

2.笔试开考比例及岗位调整

开考比例为3:1。如达不到开考的岗位,相应调整或取消招聘名额。

3.面试比例

面试比例为3:1,如未达到面试比例,则全部进入面试,但要求该岗位的考生公共基础知识笔试成绩不得低于公共基础知识科目笔试合格分数线(合格分数线为:实际参加公共基础知识科目笔试的考生平均分的80%,不含加分)。

(二)驾驶员:

不设开考比例,考试由笔试、实际操作及面试三部分组成,其中,实际操作(满分100分,科目为:汽车驾驶实际操作);笔试(满分100分,科目为:道路交通相关法律法规知识)。

笔试成绩=笔试考试成绩×40%

技能操作成绩=技能操作成绩×30%

笔试总成绩=笔试成绩+技能操作成绩

总成绩=笔试总成绩+面试成绩×30%。

2.实际操作比例

按笔试成绩的5:1确定进入实际操作的驾驶人员,若未达到比例,则全部进入实际操作环节。进入驾驶技能操作人员名单及具体实际操作的时间地点另行通知,详见普格县政府门户网。

3.面试比例

按笔试总成绩的3:1确定进入面试的驾驶人员,若未达到比例,则全部进入面试环节。

(三)面试的时间地点

另行通知详见普格县政府门户网和《面试通知书》。

(四)成绩公布:

在笔试结束后5个工作日内在普格县人民政府网站公示笔试成绩,在驾驶技能操作结束后5个工作日内在普格县人民政府网站公示技能操作成绩及笔试总成绩,在面试结束后5个工作日内在普格县人民政府网站公示。面试成绩低于60分的取消招聘资格。

六、体检

根据考生总成绩排名,从高到低依次等额确定体检人员名单 (若最后一名考生的总成绩并列,按面试成绩由高至低确定体检人员名单)。所有折合成绩均按四舍五入后,保留小数点后两位(面试成绩低于60分的不进入下一环节)。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的标准执行,同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。体检达不到标准的进行复检,体检结论以复检结果为准,体检不合格的不得聘用,体检费用由考生自理。体检不合格不再递补,因自动放弃等原因出现的空缺按总成绩依次进行递补,递补只进行一次。

七、政审

由国有投资发展有限责任公司对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核,并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对,作出考核合格与否的结论,考核不合格的取消招聘资格。因政审不合格产生的空缺,不再递补。

、办理聘用手续

经考试、体检、政审并公示无异议的人员,按规定办理聘用手续。新聘用人员执行试用期制度,试用期6个月。试用期结束考核合格后签订聘用合同,首次签订合同期限3年。

、待遇

聘用人员为公司合同制工作人员,试用期薪资待遇为人民币2000元/月;签订聘用合同后按《普格县国有投资发展有限责任公司职工薪酬管理办法》享受相关工资保险待遇。

、纪律监督与咨询服务

招聘工作严格遵守招聘纪律,县纪委、监委对整个招聘过程进行全程监督。对违反考试和体检纪律的应聘人员,取消考试和体检资格,已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员,按相关规定处理。

报考者报名时留下两种联系方式(手机和固定电话),通讯方式变更后,应主动告知招聘机关。因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。

本公告由普格县人力资源和社会保障局、国有投资发展有限责任公司负责解释,未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

咨询电话:0834-4783818(县国投公司)

0834-4773007(县人社局)

监督电话:0834-4773820

附件:1.普格县国有投资发展有限责任公司2020年公开考试招聘岗位和条件要求一览表.xls

           2.同意报考审批表.doc



普格县人力资源和社会保障局   

普格县国有投资发展有限责任公司

2020年1110日              

分享到:
上一篇: 普格县就业服务管理局关于使用职业技能提升行动资金拨付培训补贴的公示
下一篇: 普格县人力资源和社会保障局关于对劳务派遣公司进行竞争性谈判的公告